命運坎坷的東京奧運會不僅破天荒得被推遲，而且從籌辦之日起就經(jīng)歷各種花式吐槽。不僅運動員們很難，連有些裁判也是“帶病”堅持工作（大家都懂的圖片圖片）。俗話說的好，面對不公最好的回應就是用實力碾壓！而實力當然來自于不斷的學習和創(chuàng)新。中國健兒在奧運賽場拼搏奮斗，我大金橋的技術達人們也沒閑著，利用周末賦能充電，通過一系列技術培訓、內(nèi)部分享、模擬競標等培養(yǎng)技術人員的業(yè)務思維，進而正向驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。如何從技術專家走向管理專家？如何充分整合資源將技術優(yōu)勢發(fā)揮到最大？讓我們一起看金橋達人們花式炫技。
金橋技術精英賦能培訓
7.29~8.1
在這個信息高速迭代的時代，只有持續(xù)學習、不斷創(chuàng)新才能切中時代脈搏、與時代同頻共振，才能真正用實力立足行業(yè)。金橋作為一個典型的學習型組織，我們的周末自然是與眾不同的。為期四天的金橋技術精英賦能培訓今天完美收官，讓我們一起看看這四天達人們都炫了些啥無敵技能？
親愛滴老板說：
“在我們這個快速變化的行業(yè)里，作為公司的技術骨干，要從技術人才向管理人才轉(zhuǎn)變要堅持不斷提升自我的學習能力。技術骨干們除了加強自身技術專業(yè)實力之外還要不斷提升自己管理團隊的能力，只有整個技術團隊的不斷提升才能提升為業(yè)務、為銷售賦能的能力，從而提高公司整體業(yè)務水平。要不斷培養(yǎng)自己的大局觀和業(yè)務思維，樹立與公司一致的價值觀，用年輕人該有的朝氣和激情投入到工作中去，樹立遠大的目標，為公司的明天貢獻自己的力量！”
協(xié)作實踐走一波兒
平時戴著眼鏡一臉嚴肅的技術達人們這是在干啥？別問！問就是，我們游戲做得很開心！如何讓技術思維的技術人才向管理專家轉(zhuǎn)變，通過幾個妙趣橫生的游戲，嚴謹?shù)摹凹夹ger”們被徹底打開了~~~雞蛋？小雞？公雞？鳳凰？來來來，大家一起石頭剪刀布，這一波游戲玩得是熱熱鬧鬧，個中道理也是理解得透透徹徹，一起來看看達人們超高的悟性~~~
“職場中從雞蛋到鳳凰的過程，就是要經(jīng)過不斷的PK，不怕失敗，就可以從雞蛋變身鳳凰！”
“勇于挑戰(zhàn)自己，不要害怕再變回雞蛋，即使變回雞蛋還可以努力再變成鳳凰！”
“所有的雞蛋只要堅持不懈的努力，最后都能變成鳳凰！”
男女搭配干活不累！蒙眼走迷宮，就是這么刺激！一個看得見摸不著，一個摸得著看不見。啥時候踩油門，啥時候踩剎車？只有毫無保留的信任和超高的專注力，才能完成這個不可能完成的任務。相信你的伙伴，相信你的下屬，協(xié)作就是最好的方法！
內(nèi)部分享學習走一波兒
金橋技術大咖齊上陣，技術交流、經(jīng)驗分享、思維碰撞，到處都呈現(xiàn)出一片歡樂祥和的畫面?。ň幐绱和韘tyle附身圖片）。如何做好資源整合？如何找對人做對事？技術人員如何培養(yǎng)銷售思維？銷售與技術是什么關系？金橋技術大咖大講堂，妥妥的頭腦大餐！
虛擬競標走一波兒
沒有實踐操作的理論都是耍流氓，理論學完了，實踐操作必須走一波兒！虛擬競標走起來~~~說是虛擬，隊員們可是真刀真槍在拼，編哥自從加入了六支隊伍的實踐群，這個消息從早上四五點開始閃，一直閃到凌晨一兩點，競爭之激烈由此可見一斑！
競爭咱是認真的，但是友誼第一的原則咱也是保持的妥妥的，你看，熊老師這不就被喊來支援對手了么？圖片圖片，時刻與奧林匹克精神保持高度一致！
成果匯報走一波兒
這陣勢快趕上博士后答辯了，服裝整齊劃一，通過他們帥氣逼人的臉龐，編哥還是能感受到他們緊張的小心心。端正的態(tài)度是學習成功的開始！點贊點贊~~~豪華嚴謹?shù)脑u委團提問環(huán)節(jié)也是電光火石，直擊心靈。奧運健兒說了，教練平時不虐我們，對手就會在賽場上狂虐我們。評委們現(xiàn)在“狂虐”我們，是為了將來對手拿我們毫無辦法！這，就是真愛！
頒獎走一波兒
法院行業(yè)PK獲獎小組---第一組 隊長：周成剛
教育行業(yè)PK獲獎小組---第四組 隊長：陳凱杰
企業(yè)行業(yè)PK獲獎小組---第六組 隊長：顧堇軒
優(yōu)秀團隊
隊長：陳凱杰
副隊長：朱鑫
